У середньому по країні лише 30% ветеранів після служби знову працевлаштовуються на те підприємство, де працювали до мобілізації.
Про важливість працевлаштування демобілізованих працівників говорили в межах проєкту “Дорожня карта для активації та реінтеграції вразливих груп на ринку праці”. Цей проєкт впроваджується ГО “Українська Асоціація Маркетингу”.
“Сьогодні в ДП “Ліси України” працює понад 550 ветеранів повномасштабної війни, а загалом з 2014 року – понад 1000. Ми зберігаємо робочі місця, виплачуємо матеріальну допомогу після повернення, фінансуємо лікування (до 50 тис. грн на медикаменти і до 100 тис. грн на операції), платимо 20% доплати учасникам бойових дій, допомагаємо з реабілітацією, освітою, оздоровленням. Якщо людина більше не може працювати на важкій фізичній роботі – шукаємо іншу посаду”, – підкреслила керівниця соціальних програм ДП “Ліси України” Ксенія Григорʼєва.
Повернення з фронту – це завжди про нове життя. Але не ветерани повинні адаптовуватися до нього – адаптуватися повинно суспільство. Наше завдання – створити такі умови, в яких військові захочуть повернутися до роботи.
Зараз в ЗСУ служить понад 2,2 тисячі наших працівників – це майже дорівнює кількості виробничих вакансій. Ми готові адаптовуватися під умови сьогодення та чекаємо в нашу команду ветеранів!
